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在職場打滾的朋友多半都是為了混口飯吃忍辱負重,在飽經老闆跟客戶的圍剿,又做著自己不開心的工作,就為了領那每月固定進帳的遮羞費,也因此都會有這夢想,能夠做自己有興趣的事當工作,心情爽之餘還能領錢,怎麼算都是件令人心神嚮往的事,「把興趣當工作」似乎也成為一種正能量相關的口號,時不時就有人掛在嘴邊。
雖然自己本身也是把興趣當飯吃,但這並不是一開始就順利達成的事,每一個試圖把興趣當成工作的朋友,我都會先建議用能混飯吃的技能先頂著,要培養興趣另外再說:
一、興趣本身得有市場
我一直都很羨慕能把寫程式當成興趣的人,雖然自己是唸資訊相關,但一直無法把這項網路時代超重要的技能當作自己的興趣。如果興趣本身剛好跟上時代趨勢,那恭喜你,像寫程式這種就是絕對不會餓死的興趣,內湖二胎只要願意對自己的作品精雕細琢,要嘛成為各大公司爭相聘請的高薪工程師,或是寫出套超級軟體自行創業,甚至被google等知名企業用百億天價買下,都有可能。
但,如果不是呢?
我有位朋內湖二胎友的興趣是皮件雕刻,這夠冷門了吧?在技藝本身能滿足客戶需求的前提下,市場規模本身就不大了。想想看,我們想找皮件諸如錢包、皮帶等,多半圖個虛榮心從各大品牌挑選,除非是有其他客製化需求,一般消費者要挑選皮件腦中要跳出「手工訂製」這選項,恐內湖二胎怕得比一般人更別出心裁才能想得到。
而這還沒考慮客戶亂殺價、客戶不滿意導致工時成本過高的問題,市場上給予的挫折跟打擊,很可能磨掉熱情,讓興趣墮落成一門苦差事。
二、得先撐過養成期
就算自己興趣能在市場上找到它的定位,但要能符合市場需求,還是得有一定水準才行,不是一句「我很有興趣」就能搞定的事。如果能在求學階段就能將興趣培養到符合市場需求的專業水準,那當然很好。但多數人可能只是聽說某某職缺或產業很夯內湖二胎內湖二胎trong>,面試的時候僅跟面試官說「我很有興趣」,是不是真有興趣先不說,但拿不出相關證明可是很扣分的。
所以,若是出社會才慢慢發掘自己的興趣,請別貿然換工作投入,一樣以能換錢的專長優先(就算做起來滿肚子大便),用賺到的錢上課也好、買書、參加研討會都行,另外找時間培養自己的興趣,等到有足夠的作品產出,也足以證明自己在這門技藝上的熟練,再將興趣轉成工作也不遲。
當然,有些興趣培養起來可是很燒錢的,前面提到那位皮件雕刻的朋友,隨便一組刀具都3、4萬起跳,你就知道有些興趣練起來可不是光靠熱情就撐得下去。

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第三步、自我進化
最後一步,我認為一個人成長的關鍵,在於有意識的去觀照自己的思考跟情緒,能從職場裡遇到的人、事、物系統化地去自我察覺:
1.思考邏輯:
一個人的思考邏輯才是成王敗寇的關鍵,如果你能從跟職場中的人際互動去做人物側寫,那他的思考邏輯除了可以為你所用,也可以用來拉攏擁有這類價值觀的人馬。比如說你老闆在交辦任務時,可以從他指派的方式判斷出他是要立功勞還是但求無過,如果是但求無過的守成類型,可以觀察一下這類人喜歡什麼樣的言論(從他喜歡被拍哪種馬屁去看),而如果你是老闆,會把這類人放在什麼位置,進一步培養自己「被利用」及「用人」的清晰頭腦。
當然,你也要反思自己是怎樣的人,會選擇無過還是立功,「了解自己」是個人生大課題,選擇適合自己的路可以少掉很多冤枉路,沒有比在腦中盤算更值得你花時間去做的,成本超級低。
2.掌控情緒:
「高EQ」一直是個假議題,從許多位階高位的人來看,像比爾蓋茲、賈伯斯,一直都是脾氣爆躁的機巴人。但學著讓情緒成為自己的工具,除了職場受用之外,人生之路上也能獲得極大的好處。你絕對可以脾氣爆躁,但該不該發作,則取決於你的目的。如果在談判桌上你需要透過發怒來出牌,脾氣又剛好上來,那儘管火山爆發都沒關係;但如果需要冷靜,但卻放任脾氣亂爆,那你就是幼稚。
城府深沉的人,除了喜怒不形於色,甚至可以懷著怒氣演出一齣獎賞員工的好戲碼,或是明明拿了訂單爽得要死,卻可以揮淚斬馬謖扮黑臉。你不必是逆來順受的好人,但一定要想清楚自己的情緒在什麼樣的情況發作會有什麼後果。
最後要提醒大家,職場就像是一場RPG遊戲,大家就是混口飯吃,拿掉名片跟頭銜一樣得回家扮演好爸爸、好兒女或是好情人,沒有必要為了工作上的事一輩子交惡,連立委都懂得在國會上打架演戲,散會後去吃喝的公私分明,大家在職場上還是多替人想一下,能留後路就留後路,能多一個朋友,就是少一個敵人。

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